Autor: Simon Klaiber

Feedback annehmen ist nicht einfach und wir haben schon alle erlebt, dass auch gut gemeintes Feedback wenig hilfreich oder sogar schmerzhaft war. Aber wie geben wir eigentlich anderen Feedback, sodass es für sie wertvoll und hilfreich ist?

Viele Menschen, die sich mit Selbstorganisation beschäftigen, versuchen das „Nichtstun“ so weit wie möglich zu reduzieren. Doch Vorsicht: Dies ist eine Falle! Denn Ausruhen ist produktiv!

Welche Art von Wissen und Kompetenzen sind eigentlich in einer sich digitalisierenden Welt wichtig? Ist unser Bildungssystem darauf vorbereitet? Und wie stellt man sich erfolgreich den damit verbundenen Herausforderungen?

Der 3. Aspekt des 5 Aspekte Modells, Gesundheit und Fitness, ermöglicht uns lange in unserem Leben die Dinge zu tun, die uns glücklich machen. Es ist aber auch ein Lebensaspekt, der mit extremen Erwartungen, Konzeptionen und Glaubensätzen besonders proble

Wie kann ich eigentlich sicher sein, dass die tolle neue Investmentmöglichkeit real ist und auch zu meinem aktuellen Lebenskontext passt? Der Investment Hypothesen Canvas hilft!

Kennst du das: Du hast ein wichtiges Ziel erreicht. Aber statt deinen Erfolg zu feiern, lässt du diesen Links liegen und stürzt dich schon gleich auf die nächste Aufgabe, das nächste Level. Ein sicherer Weg zum unglücklich sein!

Wie schafft man Wertvolles, ohne auszubrennen? John Cutler hat eine spannende Methode dazu für Produkt-Teams entwickelt. Ich glaube, diese Methode lässt sich auch gut auf persönliche Ziele und Aufgaben übertragen!

Begibst Du in die bequeme Welt einer Filterblase, in der Du nur von Menschen umgeben bist, die Deiner Meinung sind oder setzt Du Dich dem oft kakophonen und emotional herausfordernden Spektrum des Netzes aus und lässt Deine Positionen infrage stellen?

Wenn sich Menschen von außen gesehen rational nicht nachvollziehbar verhalten, liegt das häufig nicht daran, dass ihnen Herz oder Verstand fehlt, sondern dass dieses Verhalten im spezifischen systemischen Kontext der Person sinnvoll erscheint. Dies zu erk

Es bestimmt den Wandel in der digitalen Revolution – im Guten wie im Schlechten – wie kaum etwas anderes, aber unser Gehirn ist nicht wirklich dafür ausgelegt, es zu begreifen: exponentielles Wachstum. Was ist das und wie kann ein geschulter Blick dafür u